Do zadań księgowej należy
- opracowywanie regulaminów wewnętrznych i ich wdrażanie,
- współuczestniczeniem w opracowywaniu zakresów czynności, kompetencji i pełnomocnictw,
- badaniem struktury płac pracowników GOPS, prowadzeniem spraw związanych z gospodarowaniem etatami oraz kontrola prawidłowości wykorzystania funduszu płac,
- prowadzeniem spraw pracowniczych pracowników GOPS w tym: prowadzeniem akt osobowych,
- przygotowywaniem dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, przeszeregowaniem i nagradzaniem pracowników, prowadzeniem ewidencji urlopowej, ewidencji czasu pracy, kierowaniem pracowników na badania lekarskie, naliczaniem dodatków stażowych i nagród jubileuszowych, przygotowywanie dokumentów w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, prowadzenie spraw związanych z udzielaniem kar porządkowych itp.,
- prowadzeniem dokumentacji oraz jej przygotowywaniem w ramach umów cywilno-prawnych,
- planowaniem i zapewnieniem racjonalnego gospodarowania zakładowym funduszem socjalnym: administrowaniem środkami z ZFŚS, prowadzeniem spraw dotyczących udzielania pożyczek mieszkaniowych,
- prowadzenie rejestru Zarządzeń Dyrektora,
- prowadzeniem sprawozdawczości w zakresie spraw pracowniczych,
